Wir geben Ihnen Orientierung bei folgenden Fragen:
Berufswegfindung:
- Partnerschaftliche Diskussion Ihres Anliegens
- Vorschlag des Beratungskonzeptes
- Gemeinsame Findung von Vorlieben und Abneigungen
- Analyse des regionalen bzw. allgemeinen Arbeitsmarktes
- Unterbreiten von Vorschlägen im Zielfeld
- Entwickeln einer konkreten Bewerbungsstrategie
- Spezielle Aspekte des Trainings und der AC-Vorbereitung
Eignungsdiagnostik:
- Herausarbeiten der anforderungsabhängigen Kompetenzfelder
- Untersuchung der Methoden-, Sozial- und Individualkompetenz
- Erstellung einer umfassenden Potenzialanalyse
- Durchführung spezieller Eignungstests
- Ableitung von Trainingsprogrammen und Vorstellungsgesprächen
Gestaltung:
- Unterstützung bei der Suche geeigneter Unternehmen
- Begleitung im Bewerbungsprozess und der Unterlagenerstellung
- Schulung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Einarbeitungsphase im neuen Job
Ein Beispiel
Eine bewährte Methode ist neben der SWOT-Analyse vor allem der Einsatz der Nutzwertanalyse. Hier kann die Person selbst in konstruktiver Form zwischen vorhandenen mehr oder minder angemessenen Alternativen wählen. Der Kern ist, die Wertigkeit der Alternativen durch eine eigentlich unbewusst ablaufende Differenzierung selbst zu erkennen und einzuordnen.