Assessment
ASSESSMENTS für Teams und für Einzelpersonen werden immer wichtiger für die Entfaltung der Persönlichkeit, die nach Bestleistungen und nach einer individuellen Selbstvervollkommnung durch „Tiefenprüfung“ streben.
WeiterlesenBeratung
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“.
Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen.
Wir beraten Sie in allen Fragen der Organisationsentwicklung, Personal-beratung, Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie der Konzeption individueller Assessment-Center. Hoch- und Höchstleister verlangen eine besondere Beachtung. Die Komplexität und Widersprüchlichkeit im Zeitalter der Digitalisierung verlangen eine andere Form der Aufmerksamkeit.
Unterseiten
Konflikte
KONFLIKTE sind natürliche und notwendige Begleiterscheinungen im Unternehmen wie auch im persönlichen Leben. Sie sind bekannt als Fingerzeig auf hinderliche Faktoren im Gesamtprozess des Miteinanders. Die Rolle von Blindprozessen nimmt heutzutage in einer komplexen Prozessarchitektur an Bedeutung zu.
WeiterlesenProzesse
PROZESSE sind in jedem Unternehmen, jeder Organisation, eine entscheidende Steuerungshilfe für Effizienz und Effektivität. Aus meiner Sicht wird Beratung vor allem als FACHBERATUNG aufgefasst und unterschätzt langfristige Nebenwirkungen zu den angestrebten ganzheitlichen Verbesserungen. Verborgene Ziele, unterschiedliche Perspektiven und im Kern bereits angelegte Widersprüche sind Ursachen für Nebenwirkungen.
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