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Mitarbeiter ermutigen – Was kann ich dafür tun?

  • Suche und finde ein Ereignis, wo er sich bewährt hat. BEISPIEL: VOR ZWEI
    JAHREN HAST DU X MIT BRAVOUR GELÖST, WARUM SOLLTE ES DIESES MAL ANDERS
    SEIN?
  • Prüfe vorab, inwieweit er deine Argumente (ZDF) nachvollziehen kann.
  • Schaffe Freiraum und Ruhe falls diese Ermutigung wesentlich ist.
  • Überlege, ob du Dritte als Partner in geeigneter Form einbeziehst.
  • Hinterfrage partnerschaftliche seine Situation, Bedenken.

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