In Gesprächen, Auseinandersetzungen ist es sinnvoll, sich beide Seiten anzuhören. Es kann jedoch die Situation auftreten, dass nur eine Partei am Tisch sitzt. Wie schaffe ich Abhilfe, um mir ein relativ objektives Bild zu verschaffen?
Beispiele für eine Lösung
Frage an Mitarbeiter A: „Was ist das Problem?“
Antwort von A: „B hat nicht termingerecht zugeliefert.“
Frage an Mitarbeiter A: „Was sagt B selbst dazu?“
Antwort von A: „B meint, ich sei zu spät zu ihm gekommen …“ …
Frage von Mitarbeiter C an Vorgesetzten V: „Wie können wir das Thema XYZ endlich lösen?“
Antwort von V als Frage an C: „Was haben sie für Vorschläge?“
Mitarbeiter C: „Kollege D müsste sich mehr einbringen.“
Frage von V an C: „Haben sie mit D gesprochen: was sagt er selbst dazu? Was meinen die anderen Mitarbeiter zum weiteren Vorgehen?“ …
Tochter an Vater: „Ich will nicht mehr mit meiner Freundin spielen.“
Vater: „Und was meint die Mama dazu?“
Tochter: „Sie sagte, dass ich eigentlich ihr gegenüber sehr rechthaberisch auftrete …“
Vater: „Hast du mit deiner Freundin darüber gesprochen?
Tochter: „Nein …“ …