- Kurzfristig zum Chef gerufen werden, bedeutet, neueste Unterlagen
sofort mitzunehmen. - Ein Mitarbeitergespräch ist dann gut vor- und zubereitet, wenn der Überblick
möglichst regelmäßig abrufbereit vorliegt. BEISPIEL: AMPEL GRÜN GELB ROT
ALS STATUS QUO. - Eigenen Fahrplan ausarbeiten und günstigerweise in offene Fragen
transformieren. BEISPIEL: ICH HABE FOLGENDE PUNKTE, DARF ICH DIE VORTRAGEN?
WAS HALTEN SIE DAVON, WENN WIR…? - Mein Gegenüber kann i.a. nur drei Antworten geben: Plus, Minus, Null.
Also Zustimmung, Ablehnung, Vertagen. Da helfen vorbereitete weiter
führende Fragen. - Mein Ziel entscheidet. Dann wirkt die Ästhetik des Manövrierens.
- Glaubwürdigkeit, Realitätssinn, Angemessenheit, Konstruktivität und
Verantwortung werden ebenfalls durch meine Ziele erfolgreich
abgebildet.
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