- Bewerben setzt Realitätssinn voraus. Eine Bewertung von
Stellenausschreibungen ist von Vorteil. BEISPIEL: SELBSTKRITISCHE BENOTUNG
DER ANFORDERUNGEN; BEI SCHLECHTEN NOTEN PRÜFEN OB MEINE VORTEILE TROTZ
TEILWEISER SCHLECHTER NOTEN WIRKLICH NUTZEN FÜR DAS NEUE UNTERNEHMEN
HABEN WERDEN - Wichtig die schlüssige Begründung: Warum wollen Sie wechseln?
- Gute BEISPIELe für eigene konkret nachweisbare Erfolge im
Anschreiben sind notwendig. Keine Phrasen. - Lebenslauf im Grundgerüst identisch, Anstriche dagegen
anforderungsorientiert formulieren. Nachweis von Erfolgen mit Zahlen,
Daten und Fakten notwendig. - Manche Unternehmen verwenden Szenarien, Fallunterscheidungen im
BEISPIEL während des Vorstellungsgespräches. Da hilft nur
Glaubwürdigkeit und Schwung. - Auf Tests und Assessment Center ist Vorbereitung möglich, doch
ändert dies i.a. nichts an der Fremdeinschätzung durch professionelle
Dritte. - Es ist von Vorteil, auch einmal über seine Lebensziele und damit
verbunden über das höchste zu erreichende Einkommen im
Arbeitsleben nachzudenken. Eine hohe Unzufriedenheit im Leben
resultiert oft aus dem „Nicht-Erreichen-Können“ des idealisierten
Einkommens.
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