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Mitarbeiter führen – Wie führe ich „richtig“?

  • Führen ist eine Kunst wenn es „richtig“ gemacht wird. Die Ästhetik des
    Gelingens.
  • Führen heißt auch Führen lassen.
  • Unangenehmes durchsetzen heißt Fels in der Brandung sein, es
    durchstehen und dabei die wichtigen Ziele vorleben.
  • Leiten kann jedermann, Führen nur die handelnde und
    vorausschauende Person.
  • Versuche nicht, alles lösen zu wollen.
  • Setze wöchentlich / monatlich neue Schwerpunkte und stelle anderes
    zurück. BEISPIEL: WAS IST HEUTE UND DIESE WOCHE WICHTIG? WAS KOMMT AUF
    MICH NÄCHSTE WOCHE ZU? WAS IST STRATEGISCH DEMNÄCHST ZU BEACHTEN?
    BEACHTE ICH DIE HOL- UND BRINGESCHULD VON INFORMATION?
  • Stelle nur Forderungen auf, die du kontrollieren kannst bzw. lässt.
  • Lebe anständig und gesund.

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