- Reflektieren heißt Nachdenken und Schlussfolgerungen ziehen.
- Reflektieren kann unangenehm sein, da wir uns selbst oft besser
wahrnehmen als dies Dritte tun. Weichen wir bestimmten Reflexionen
aus? - Reflexion im SCHILLERschen Sinne: was ist gelungen, was weniger, was
will ich ändern? - Gib auch dem Gegenüber die Gelegenheit zur Selbstreflexion.
- Für Ziele, Projekte, Meetings sind „gute“ Reflexionen ein Muss.
- Sich selbst gute Fragen stellen hilft. BEISPIEL: HABE ICH HEUTE SCHON GEFÜHRT
ODER NUR GELEITET? - Anregungen für Mitarbeiter durch Anleitung zum Reflektieren planen.
Durch (indirekte) Anregungen können sich Mitarbeiter eigenständig
entfalten.
Gehe zurück zur Auswahl, prüfe deine Fragestellung erneut und wähle andere geeignete Optionen.